「外行领导内行」是不是只在中国才有这么个情况?如何能摆脱这种情况?

各行各业都被这个「外行领导内行」给搞得苦不堪言,敢问这个机制是怎么诞生的?为什么大家都觉得这样不好但就是没人改?国外有这种情况么?如何能摆脱这种情况?
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我的看法是,任何大的组织都是一层层不断分散的,决定权不应该向上集中,而应该向下分散,领导只是本层决定大体方向以及要求,具体决定交给下一层。我知道科大的科研经费不是由财务部管理,而是由相关科研项目的教授委员会决定。当然,每一层的权利会有相应的责任,出了事情也不是该马上找领导的错(中国政府这个做法不合理,可能是权利集中在领导那把),而是看问题出在哪一层的哪个人,只要领导做的没错,也是可以不追究责任的。

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