怎么判断对方是否具有诚意?

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张小姐 - 维护两性世界和平

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太他妈适合我答了。
我最近找助理,屡次被这种所谓的诚意打动,结果到头来都是放屁。
 
我总结,
1、请相信你的直觉。
当你问自己这个问题时,就说明你已经开始怀疑。如果你直觉觉的不妥,往往就是真他妈的不妥。
宁可错杀十个,也不能将就一个。
2、多沟通。
把你的感觉告诉对方,看对方如何应对,还是狗急跳墙。
如果这都不敢说,你们也就这样了。
3、用时间去证明。
先冷静一下,尽量花多点时间去观察。
 
无论是追女孩,还是找工作,诚恳是最基本的,连这个都没有,简直跟骗子没区别。
反正我,如果发现对方没诚意,再迷人我也会掉头走。
能找到让你舒服的人,很难。但也不意味着,我就这么缺乏了。

眺望天下 - 见了便做,做了便吃了,饱了消化食,等着下次再了; 味生于嚼,嚼生于美味,佳肴乐无穷,遇到以后再嚼。

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概括的说,就是总结对方展示表现(通常是语言表述)和事实相反的情况,并进行总结、分析。
 
这里的总结分析,不是简单的数值累计,而是系统的分析。比如:
哪些是夸张的(夸大自己的能力,缩小自己的缺点),哪些是善意的(对领导的“中午有事跟我出去一趟,不耽误休息吧?”饿着肚子回答“没事,我已经吃过了”),这些尽管与事实相冲突,但并不绝对影响诚意,应当酌情考虑。
 
而具体的,获取数据的方法,包括直接的接触获取,和事前、事后的背景分析。
 
直接能够获取的,包括语言逻辑的完整性,还有就是前一阵子很火的“微表情”、“微反应”学说。
 
间接获取的,包括事前对相关背景的研究(比如对朋友介绍的相亲对象,在网上先看看照片、空间等)、事后的调查研究(像前面网友提到的时间去证明,甚至如果必要的话,花钱雇佣私家侦探,当然不触犯现有法律是前提)。

伟强 - 论道 #732 用户

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判断不出来,所以可以选择不判断。
可以利用统计学的规律大量招人,然后人数会无比接近大数定律。

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