一个团队如何应对个人崇拜？

个人崇拜又不是坏事，为什么要用应对？
 
盲目崇拜才是坏事！
 
很多人崇拜的不是个人，使他们想象出来或者别人给他们灌输的一个虚构的形象，他们崇拜的是一个符号，不是那个的人！
 
第一点，信息要透明。纳粹德国对希特勒的盲目崇拜是因为希特勒用了很多机具误导性和煽动性的语言迎合当时一部分人的狂热情绪才形成的。掌控了话语权的希特勒跟他的党羽散布各种虚假信息妖魔化犹太人和共产党，极度鼓吹对立让人们陷入一种非理性的状态并加以利用。如果说希特勒跟犹太人的形象都不刻意进行虚假的宣传，那么当时的德国人可能会对希特勒那么崇拜吗？正因为信息不对称导致了人们崇拜的所谓“个人”只是一个符号。为什么二战之后“希特勒”就成了历史的罪人，臭名昭著的罪犯？因为本质被揭穿了。当一个人用自己的人格和魅力征服别人的时候，别人对他的崇拜有何不可？
 
第二点，不要利用极端情绪达成组织目的。恐怖分子集团之所以能极度推崇本拉登这个恶魔，就是因为他利用了一部分极端人士的狂热情绪达到自己的反美目的。二战德国，日本等极力鼓吹民族主义。让整个组织陷入一种极端狂热的境地是一件很危险的事。通常利用这种极端情绪的人也居心不良。所以组织文化要崇尚正义，保持理性！
 
第三点，权力分散。权力集中导致个人膨胀的案例比比皆是。权力集中就无法有效遏制最高领导人对信息的封锁和搬弄是非的企图。比如说，现在的朝鲜，金正恩简直就是为所欲为，没有人可以制衡他。有时候，个人崇拜未必真的是崇拜，也许有些人是崇拜，有些人是恐惧。为了不被这个强迫大家崇拜的人清算，不得不“崇拜”！看起来就是大家都在搞个人崇拜。也许，崇拜的只是他所代表的权力。为什么一部分家族企业就更容易出现“个人崇拜”？你不崇拜试试，你随时可能走人。当权力分散了，没有人是可以凭借自己的位置为所欲为的，那么人们至少可以不用被迫崇拜。而且因为容许被挑战，质疑的声音也允许存在，有助于信息透明，有助于人们了解真相而不至于盲目崇拜。