歧视和自由选择一线之隔在哪里？
举两个例子：
- 我拉黑脸丑的人，这是自由选择（脸丑的人不会损害我的利益）
- 而公司拒绝招聘脸丑的人，这是歧视（脸丑的人不会损害公司的利益）
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我问题问的太烂，重问：
在不影响他人和社会的情况下，每个人都有权自由选择生活方式、坚持自己的观点（包括歧视）
那么，『不影响』的标准是什么？
（可参考：在不危害他人和社会的情况下，每个人都有权自由选择生活方式而不受指责吗？）
禁止女装子进入漫展，又算不算影响呢？
- 我拉黑脸丑的人，这是自由选择（脸丑的人不会损害我的利益）
- 而公司拒绝招聘脸丑的人，这是歧视（脸丑的人不会损害公司的利益）
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我问题问的太烂，重问：
在不影响他人和社会的情况下，每个人都有权自由选择生活方式、坚持自己的观点（包括歧视）
那么，『不影响』的标准是什么？
（可参考：在不危害他人和社会的情况下，每个人都有权自由选择生活方式而不受指责吗？）
禁止女装子进入漫展，又算不算影响呢？
1 个回答
若风 - 崇尚公平，平等，民主，自由。努力成为一名真正的基督徒。支持全球化和多元化。 不是游戏主播若风。所有言论都只是一家之言，权当笑话看看就好，千万别较真。
推荐来自: Joker 、李大伟 、Joey 、三岁
不应该歧视别人是对一个人比较高的要求，并不是所有人都能做到。事实上，有可能大多数人都或多或少对某些群体存在歧视。
那么不允许歧视这条规矩还有什么意义？
诚然，你有自由可以歧视任何人，绝对是个人自由。但是，你不可以把这种歧视以语言或者文字的形式在公共场合表达出来甚至进行推广。公司HR可以找任何借口把丑人阻止在公司大门外，尽管事实就是嫌人家丑。这个时候，最多有人怀疑这个公司存在歧视，但不能给他扣帽子说他们进行歧视。你不能说你长得丑我就要优先录用你吧？事实上，恰好是这些人技能不合格好吗？所以，公司不应该歧视丑人，不得以脸丑的原因拒绝招聘特定人群真正在执行过程中是公司不得直接以脸丑作为拒绝录用的理由。这个就跟前面提到的个人不得在公共场合发表甚至鼓动歧视是类似的，就算你有这个想法，你憋着，别到处乱说。
所以，歧视特定人群的想法是很容易出现的，而且你有权按着自己的喜好处理私人事务，这都属于你的个人自由。
但是，你没有权利把这种“政治不正确”的想法随意表达，你一旦在错误场合表达你的这种思想就构成了歧视行为，也就是你题目中说的那种歧视--会被别人指责甚至追责的歧视。
其实，题主的问题更像是：歧视别人不是个人的自由吗？为什么不可以？
歧视会直接影响到别人，已经不单纯是个人的私人事务了，这个时候遵守必要的社会准则是必须的。当然，在中国，个人可以歧视任何人，也没人管。但是在有些社会，歧视行为被证实是要付出一些代价的，比如说工作受影响甚至更严重的惩罚。而证实的根据就是直接的，明显的可被证实的歧视行为。心里怎么想，没人管。