从经济学的观点看，提高最低薪酬标准有哪些影响？

但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林
 
对于打工者个人来说，当然是希望最低工资越高越好，最低工资越高，自己的购买力就越强，能买的东西就越多。对于这样的底层来说，最低工资的提高是一种福利，也是一种期盼，谁会嫌自己的钱多啊，有钱了就能多吃点肉，生病了也就能够有底气去医院而不是自己硬撑着了。
标题的这首诗是出自明朝的于谦，他还有一首更加脍炙人口的诗——《石灰吟》。所谓最低工资是给底层的工资的一种底线工资，各国的政府中总有这样有抱负的人，因此最低工资就开始出场了。
 
揣着明白装糊涂，睁着眼睛说瞎话
 
古典经济学研究的人，我先不谈，经济学101研究的作者，我们也不说。
我就说几个非常有意思的媒体经济学家，这些人是典型的揣着明白装糊涂的人，他们在自己的专业上面非常厉害，但是他们在媒体上面发表的一些言论可以说就是为了炒作，就是想让自己红，大放厥词，满嘴喷粪，错漏百出。这些人包括但不限于：向松祚、马光远、王福重、石述思、时寒冰、叶檀、宋鸿兵、吴晓波、牛刀、胡释之、金岩石
 
这些人画一个经济学101的基础的供给与需求曲线，就开始各种抨击各国政府的最低工资，但是很多时候都是瞎扯淡，这方面的论文，他们是一个没发表，一个权威的期刊都发不出去——指工资方面的论文

我随手画的渣图，忘了说这些人的观点就是，最低工资提高以后，很多企业因为成本的提高会选择裁员，因此提高最低工资会增加失业率，底层的人失业了，所以这是个不好的政策。
 
众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处
 
经济学本来就是很有争议的学科，不同的学派，对于不同的事件都会有不同的看法，上面有经济学家提到了最低工资的提高会导致底层人物的失业
但是他们没有说弹性啊，弹性反应了企业对最低工资的敏感程度
 
于是乎就有很多人去研究最低工资对企业的弹性，他们发现即使最低工资提高，很多企业仍然不会裁员，因为企业裁员是有成本的，其次是底层工资提高会促进他们的消费，这种消费对于宏观经济来说是有正面作用的，企业的效益也会更好。
 
总之，很多研究表明最低工资对企业的影响弹性并没有那么大，这也就解释了，为啥各国政府都是稳重逐步提高最低工资。大量实证证明了，没有太多的影响。
 
上穷碧落下黄泉，两处茫茫皆不见
 
最后，大量的统计表明最低工资的提高对就业的影响并不大，反而会提高底层的生活质量。但是最低工资方面的理论也是层出不穷，有利还是有害背后的双方都有很多理论在支撑。
 
只是哪些是真心向着底层民众，哪些是睁着眼睛说瞎话，各位看了这个回答，或许会有些许帮助。但愿各位能看清那些媒体经济学家伪善的面孔。
 
 
 
 
 

抛砖引玉吧，我还只是刚刚入门经济而已，随便一个本科经济系毕业的大学生应该都比我能回答地更多吧

这是最简单的最低工资的分析图（做作业的时候用word画的。。。），我相信后面还有更复杂、更实用的模型,尤其是加入行为经济学后，这个模型是在工人与雇员都有充分的信息与理性以及政府监管能力MAX情况下才适用。
 
在纯市场经济的情况下，工资和雇佣量在供给和需求交叉，雇佣Q2个人。在有效的最低工资的保护下，雇员数量与工资水平在横线与需求曲线的交点，雇佣Q1个人，就业率下降
 

小松鼠废话太多了，，，，
 按着理论是这样的，
 
穷人们能花的钱多了对促进社会的资金流动自然是好的，资金流动起来的自然就大家都有钱啦~
 
但是让人忧伤的问题是这样的，
 
价位高了我当然要素质和能给我创造的价值更高的人呀~
 
就这样一个非常简单的逻辑