如何判断一个人有独立的工作能力?

在对中级工程师的招聘中我们经常看到一句话,具有独立的工作能力。
想请教大家在自己的行业和工作中,如何定义独立的工作能力,或者说,怎么判断一个员工具有独立的工作能力。
谢谢大家!
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眺望天下 - 见了便做,做了便吃了,饱了消化食,等着下次再了; 味生于嚼,嚼生于美味,佳肴乐无穷,遇到以后再嚼。

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针对岗位的情况,要具体问题具体分析。
 
有些岗位,是需要完全独立完成的,可能没有任何与其他人沟通的机会,典型的,比如一般的涉密研发,比如允许家庭工作的特别宽松的环境。
这种,属于相对个别的情况。
 
一般来说,招聘中提到的独立的工作能力,是指技术上的独立,能够有在该领域独当一面的技术能力。工作不需要在技术熟练的老员工的监督与审核下完成(初期熟悉过程可以排除在外)。
 
不过,在一般实际的工作中,由于很过岗位具有很强的专业性,以及一定的科研性,实际应聘人员可能会可以将其“理解”为,能够自己学习,查阅相关知识,不打扰他人,尽可能独立的完成工作任务。
当然,这并不是该项工作岗位最为期待的最佳人选,不过,由于这种理解无伤大雅,这类人员一般也会纳入考虑范围。

伟强 - 论道 #732 用户

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这句话跟能能吃苦耐劳一样,没什么意义。因为太模糊了。
效果还不如跟人面试的时候多谈一谈呢。

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