Apple苹果公司获得所有成功的因素里Jobs的个人能力是否是决定性的？

其实吧，已经有两个结论完全不同的答案，而且都很有道理。比重还刚好相反，一个认为占七成，一个认为占三成。
 
不要把焦点完全聚集在乔布斯身上，先说说大家比较熟悉的，比尔盖茨对微软的成功是决定性的吗？马克扎克伯格对于脸书呢？这三个人对于三个公司而言，都算得上标志性的人物，都有一个共同的身份，就是创始人。乔布斯能大热，跟他的许多个性有很大的关系，并不完全是他对苹果公司的作用。能成功掌控大局本身就是领导能力的一个重要体现。比尔盖茨和扎克伯格都在这方面表现还不错。乔老爷，很不幸，虽然，他现在有很多粉丝，当年被大家“赶”出苹果了。保证一个公司稳定发展是一个领导人的重要职责，乔布斯由于多方面的因素，经历了一次重大挫折。后来，由于苹果陷入困境，乔布斯再次被请回来，终于成就一番令人瞩目的功绩，把苹果从一个濒临破产的公司打造成一个产品风靡全球，盈利能力超强的明星公司。所以，很多人认为乔布斯实在太牛掰了，不是吗？其实，这次被赶走又被请回来的经历，虽然一定程度上让乔布斯显得更具有英雄色彩，但是恰好也反映了一个问题：他对公司管理是存在一些问题的。当然，乔布斯毫无疑问是一个极为少见的天才！但他依然只是一个杰出的凡人！作为公司最高领导人，设计是乔布斯的副业，带领公司前进才是他的主要任务。很多人拿乔布斯离开苹果导致苹果衰退；即使濒临破产，乔布斯回来也能拯救苹果，说明乔布斯的能力实在是强到无解，所以苹果就是因为乔布斯的个人能力才成功的。反正看热闹不怕事大，你们还希望看乔布斯多来几个这样的回合，像诸葛亮一样搞个“七擒七纵”才是最好的。多么精彩的大戏，想想我就激动！关键是，如果乔布斯可以从一开始就掌控苹果，那样不是更好？
 
像乔布斯那样的绝顶天才，是本来就很牛掰，还会不断更牛掰的人！他回到苹果来的时候，他还是那个他，但他又不是以前那个他了。他有了多年管理公司的经验，他有了多年的生活磨砺，他可能不再锋芒毕露了，但是他却是一个更加成熟，更加优秀的公司领导人。他对市场的解读，他对技术前瞻性的拿捏都比以前更加炉火纯青。而且他的管理风格也相对温和，乔布斯据说是个脾气比较急躁的人，而且又是个完美主义，苹果的员工虽然都是极其优秀的，但按乔布斯的标准来看，很多人是不达标的，他该如何去处理和他们的关系是一个很考验他领导能力的事情。乔布斯重归苹果之后，充分利用了了自己对于设计的先进理念可以带给公司的帮助。其实，这一点是极其关键的，乔布斯的伟大之处不在于他设计出了多少细节，而在于他决定了公司产品的方向。很多人认为乔布斯是个设计天才，所以他才发挥的这个作用。这一点我觉得有待商榷。马云不懂技术，但是他对公司方向的把握也是很好的，成功推动了阿里巴巴成为一个中国顶级的互联网公司。无非就是马云依仗的更多是战略眼光，而乔布斯的战略眼光结合了他的美学理念。但真正起决定性作用的是战略眼光，而不是他的美学追求。但很多人崇拜的恰好是乔布斯的美学理念。而经过多年的磨砺，乔布斯在公司管理方面的理解也比以前更多深刻，他有战略规划也有具体实施规划的大方针。不管怎么说，他能提出一些很先进的理念并且让大家相信他的目标是可实现的并且为之努力奋斗。也许有人会觉得，那是苹果公司以前的人没眼光，苹果公司都快倒了，乔布斯说的话又那么对，当然大家都听他的。其实一个困境中的公司面临的难题往往比稳步发展的公司更难。乔布斯重回苹果之后能维持那么长时间对苹果的掌控，绝对不是那么容易的事。他个人的领导能力已经不可跟当年同日而语。你看很多球队成绩不好会换主帅，然后主帅带领球带大获成功。但是过几年，球队往往出现了新的问题，很多功勋主帅都会被解雇。只有极少数主帅能在接手一支烂队之后成功带领球队走上正轨并且长期执教的。乔布斯从第一次被赶走到后来一直稳稳掌控大局并成功交班给库克，少不了他个人的能力提升。
 
至于力挽狂澜，带苹果重现辉煌。其实，福特汽车，IBM等公司都有过类似的人，并不是只有乔布斯一个。这些人当然都是绝顶天才，但是大家平常很少把他们对公司的重要作用跟乔布斯相提并论的。
 
综合看来，乔布斯对苹果是极其重要的。甚至我也可以说他对苹果是决定性的。但是他的作用并没有大家认为的那么大。因为很多人概念里，苹果的成功一大半归功于乔布斯，而乔布斯的成功是必然的，即使他不回苹果他也能搞出iPhone那么炫酷的东西。
 
我们拿篮球运动来说，目前很多人都在讨论NBA球星库里到底有多强。的确，库里的表现强到没朋友了。但是还有人认为勇士的体系是库里高光表现的重要作用。我们拿乔丹，这个被普遍认为NBA最强球星的乔老爷。他对公牛队的重要性不言而喻。可以说，他也是公牛成功决定性的因素。但是到底这个决定性代表什么含义？
 
我们先把公牛的管理层，教练团队以及其他球员等等影响公牛队战斗力的总和假设成一个一个整体看成A，乔丹单独列出来，他的战斗力数值是B。战斗力总和一百，你准备给乔丹分多少？可以独占一半吗？我想是不能的吧？乔丹对公牛的决定性意义跟乔布斯对苹果的决定性作用是可以类比的。
 
如果换一个角度来看，公牛队场上五个人各有分工，乔布斯在苹果管理层也和其他人各有分工。我们假设每个球员的标准战斗力是20，而且战斗力是简单叠加。乔丹带给球队的差异有多大呢？我相信当时公牛的球队，除去乔丹的四人合计战斗力是绝对在其他球队刨除球队最佳球员之后四人合计战斗力的平均水平以上，事实上可以说是极其强悍的，算得上联盟顶尖的，即使不是最强。这样一来，我们把他们四人的战斗力合计为八十分吧，应该没问题吧？我们拿最高水准的对决来说，假设进入总决赛的另外一支球队其余四人战斗力82分，剩下乔丹和另外一个顶尖球星对决。如果对面的一号球星战斗力23，那么乔丹需要有26的战斗力就能保证球队取胜了。乔丹跟对面的顶级球星差距有多少？26。那么公牛队的总战斗力是多少106，乔丹占多少？有的时候，就因为乔丹比对面顶级球星多出的那3，我们都认可乔丹是决定性的球员。事实上，这还没考虑替补球员的影响。而苹果管理层人员数量多得多，乔布斯的作用是决定性的，但是这个比重到底是多大？之所以觉得乔丹或者乔布斯是决定性的，是因为他们的稀缺性，因为很难找到一个可以替代他们的人而不是因为他们占了整个贡献的比重大。乔丹和乔布斯离开这个体系支撑能不能依然带领团队取得类似的成就是存在很大疑问的。
 
最后总结，影响是决定性的，但是这个决定性指的是，少了他不行或者说成功会大大褪色，而不是说他们对团队的贡献占的比重是是主导性的。当然，你要是拿他对竞争优势的贡献值，你会有不同的结论。比如说乔丹的公牛一共只比对方多了一点战斗力，乔丹一人就对对方的最佳球员有3点战斗力的优势，这样看起来，乔丹或者乔布斯的作用就大很多了。问题是没有那些基础分，多出来这一点能有什么用？