如何做出自己的职业规划？

首先，恭喜题主又给了自己一次选择的机会。这样的机会很难得、很宝贵。
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言归正传，我个人的建议是：问自己3个问题吧。
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1.寻标：我的兴趣爱好是什么？
这个问题非常重要，请一定不要忽略，也不要觉得现在不是考虑的时候——恰恰相反，现在正是考虑的时候。工作也罢，职业也罢，就像自己的爱人、情人一样，你要与它朝朝暮暮、朝夕相处。只有喜爱它、对它有感情，你才能凝聚自我、排除万难、坚持到底、毫不动摇——这个意志力是在当今激烈的社会竞争中，可以让你不断提升、不断超越自己、乃至取得极大竞争力的不二法宝。
 
一是，现代社会，瞬息万变，知识与能力更新迭代非常快，只有热爱某项工作，才能有持续不断的学习能力、自我更新能力。要不然，你会感觉很累，很容易厌倦、放弃、随波逐流。而大部分领域的优秀人才，其最大的共同点就是——愿意花更多的时间和精力去钻研。而兴趣是最好的老师，“乐此不疲”可以帮你跨越一个个现实障碍，可以帮你忽略、过滤很多不重要的烦恼，帮助你始终直指目标。
 
二是，个人喜好不一定是与职业相一致的，应该说大部分都不一致吧。但是，明确自己喜爱的领域，有助于进行职业定位，有助于进行长远规划。虽然现实职业不一定与兴趣爱好相一致，但是可以实现部分一致或者方向一致。或者，在谋划、选择自己的职业方向时，可以分步骤实施，在刚开始的每一个具体步骤，可能是与兴趣爱好距离最远的，但是在以后的步骤中，你可以调整逐步趋近于自己的兴趣爱好。
 
三是，现代教育认为，衡量高中教育是否成功的标准是——是否找到了自己真正的兴趣爱好。以此衡量，大多数人的高中教育都是失败的。错过了最初的人生发展方向的选择，没什么要紧，大部分人都是错过的。重要的是，尽量不要错过再一次的选择。这是一次修正人生方向的机会。而人之一生，这样的机会并不多。但也无需谨小慎微，因为很多事都不是一蹴而就的，对自己的认识需要时间和过程，职业定位、选择、规划常常也是需要不断进行修正的，逐步趋向于自己内心的追求。在这个过程里，并非一个职业从一而终的，可以是更换工作的，但是这种更换，是主动选择的结果，每一次更换都是提升和进步的结果。
 
四是，判断兴趣爱好的标准是：这件事是否给予你人生成就感、价值感、归属感、幸福感？在做这件事的过程中，你是否有提升自己、成就自己的愿望和感受？这种职业是我想要的生活状态吗？如果答案是肯定的，那么这就是你当前要去的方向和选择。同时，还要兼顾个人的性格因素，这个也很重要。而判断、明确兴趣爱好时，不要着急，要给你时间、空间来思考、调整，可以着手去大信息量地浏览、了解政治、经济、社会、各个行业，并给自己时间来消化。当信息量累积足够大、发酵足够深时，会在你心里自动发现自己的真爱。请不要着急，该吃吃，该睡睡，这个过程是自然而然的，在你睡觉时它自己也在运转，同时时间也不会太长。
 
五是，强调一下，在确定兴趣爱好的问题上，请不要妥协！如果妥协了，极有可能以后会后悔。这个不妥协，是指方向上、规划上的不妥协，而在某个阶段、某个时期为了整体上的发展，是可以容忍一时的妥协的，而这种妥协应该是有助于长远规划和发展的，比如上面archering说的务实型，选一个可以边上班边进修的工作，收入可以维持生活就行，上班的同时也不耽误累积信息、拓展视野等等。同时，建议题主谨慎防范不要掉进人脉关系、工作稳定、虚荣体面等等之类的坑，这些坑都将是你欠的债，早晚都要还，并且可能还要付出更大的代价来还。
 
2.对标：我的核心能力是什么？
兴趣爱好与核心能力碰撞，会催生出无穷的动力和创造力。人们常说“强长板、补短板”，其实在职业初级阶段，“补短板”也是为了“强长板”。
 
这个“长板”，就是你的核心能力，你的职业竞争力。它的长度，决定了你的竞争力水平——不可替代性强度。如果暂时没有，或者在这个行业和岗位上还不够强，那就去着力发展提升一下，提升到某一个具有竞争力的水平。这个能力的选择，最好是有差异性和一定的难度，能给你形成一定的区分。
 
核心能力有操作技能、专业特长、资源积累等等。广告业中的制图熟练工、外贸中的报关和货代，就是操作技能；而设计、英语、会计就是专业特长；贸易中的客户资源就需要工作积累。你策划过活动，在四五线城市的婚庆公司、公关公司，应该也可以做。
 
对目前的工作选择和应聘来说，你也可以对焦市场需求。看看行业里、市场上有什么需求，然后对照需求，结合自己的核心能力，去找工作或者创业，或者进一步打造和提升自己的核心能力。在核心能力不够强的情况下，适应环境是一个明智的选择。但，这种适应应该是放在个人的职业规划中去抉择的。
 
3.达标：我应该走什么样的路径？
请不要畏惧开辟新的能力领域或者提升原有的个人能力。现在有各种在线学习平台和靠谱的培训机构，只要有兴趣，只要下功夫，从入门到熟练，基本上都可以比较快地进入工作状态的。这也是上面Joey所说的学习一项较难的技能，提升不可替代性，以后才能走得更顺畅。
 
一是，可以选择边工作边学习培训，对照自己的工作要求，针对性地提升某个方面的能力或技能。尤其那些可迁移的能力，都是学习的重点。
 
二是，如果你明确了自己的职业发展方向了，当前又找不到符合职业方向的工作，也不太计较收入的话，可以选择时间较为充裕或者比较自由的工作，把它作为一个时期的替代，很多单位、企业，尤其在四五线城市，里面的人际关系很复杂，大部分不是靠技能生存的。不妨找个关系进入某个单位，边拿着薪水边锤炼自己的核心能力。
 
三是，根据行业、职位进行针对性、体系化的提升训练。比如销售、公关、产品、内容等等。对于这些训练，结合个人的实际工作，进行有步骤、梯次化的改进提升。同时，体系化也很重要，围绕某个职业方向、某项核心能力，着力打造你个人的能力体系。但是也不要“眉毛胡子一把抓”，而是要有方向、有重点、有步骤。这些体系化能力，一般都有比较成熟的学习训练教材。另外：不要迷信一些所谓的“速成法”，那都是骗钱的，骗一个是一个。
 
四是，能力进化、职业发展都一定要“以我为主”，不要以单位、公司为主。单位、公司可能随时不存在了，很多单位、公司人际关系非常复杂，根本不是单纯干事情的地方，如果你不是那方面的性格，还是早早地为自己打算比较好。为自己打算、打造核心能力这一点，最重要的是——那些长远的、有价值的事情。这些事情、能力可能并不着急，但是需要长期训练和培养，属于不可或缺的能力，那一定要重视，并长期坚持、细水长流。其实，所谓的长期坚持，一般你真的只要能坚持一年，基本都能够登堂入室了。举个简单的例子，比如题主说的英语口语，不需要太多，每周背诵一篇小短文，并保证每天早晚诵读15分钟，很快语感就出来了。
 
五是，非常重要的一点是——题主看起来好像走上社会、工作时间不长，三四年只是初步有了一点体会。对于社会、对于行业、对于个人职业，有一点非常重要——就是社会阅历、人生体验。很多知识，真的仅仅只是知识而已，根本没有转化为个人的内在认知。有些内在认知、识见、能力，是需要时间、阅历、体验来进行沉淀的，最初很难有清晰的判断和选择，这是很正常的。因此，在这个方面，在职业规划方面，题主无需着急、更无需迷茫，这需要一个过程。尤其在当前信息爆炸的时代，很多社会阅历可以借用别人的眼睛，结合自身的体验，多阅读多揣摩，特别是对一些社会规则、底层逻辑等等，比如职位升迁中的人际关系问题、大企业公司中的人事与采购等等，如果了解这些体系运行的底层逻辑，你就可以早早地清晰地明确自己的路径，并避开一些坑，少走弯路。
 
总之，题主好像还很年轻，所以有足够的时间去进行长远的谋划和运作。关键是，不要着急，一定要着眼长远，如此才有生生不息的动力，才能主宰自己的命运。不要听别人瞎叨叨，不要轻易相信“速成武功”，一定要从“把握自己的命运”去着手，踏踏实实地修炼正派武功。
 
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不知道题主的具体情况，瞎叨叨了半天，勿嫌啰嗦。