（小小说）新项目的攻克——偶有所感，不排斥自觉的对号入座

新员工刻苦努力，学习了新技术，独立解决了公司中一项重大问题。于是，故事开始了：

新员工a向组长b报告：经过这几个月加班学习，我掌握了X0技术和Y0算法，那个困扰了我们好久的Z项目，可以通过该技术与算法的实现顺利解决了！

组长b向项目经理c汇报：我们团队已经掌握的X1技术和Y1算法，对以往那种Z项目，已经能够顺利攻克了。

项目经理c向总监d汇报：我们已经攻克了X2技术和Y2算法，以后Z项目这种问题将不再会困扰我们了。

总监d向董事长e汇报：目前我们公司已经掌握了X3技术和Y3算法，Z问题的困扰已经是永远的历史了。 

于是…………………………………………………………………………………… 

公司高层会议上，董事长e：在Z项目中，我们的总监d带领团队攻克了X4技术和Y4算法，功不可没啊！
（于是，经公司决定，总监d股权增n，总监d被风传为董事长的第一接班人。）

项目组leader会议上，总监d：这次能够攻克Z项目中一直困扰我们的X4技术和Y4算法，全靠了项目经理c领导的团队！
（于是，部门决定项目经理c工资上调n，项目经理c被认为是总监d团队中最年轻有为。）

部门leader会议上，项目经理c：这次我们部门能够攻克Z项目，全靠组长b带领团队攻克了X4技术和Y4算法，以后其他的组长要想组长b学习！
（于是，组长b获得了n奖金，在组长中，组长b名字一时炙手可热。）

小组会议上，组长b：这次员工a实现了X4技术和Y4算法，是的我们顺利攻克了ZZ项目，公司高层非常重视，希望以后员工a再接再厉，争取为公司创造出更加辉煌的成绩！
（于是，员工a在小组中，被记功一次，随后，各项繁杂的任务接踵而至……）


以上，

X0≈X1，Y0≈Y1；
X1≈X2，Y1≈Y2；
X2≈X3，Y2≈Y3；
X3≈X4，Y3≈Y4。
但是：X4≠X0，Y4≠Y0，不过，这个貌似已经无关紧要了……
 
（以上，转自本人在某网站的日志）