大学毕业生面试有哪些技巧？

谢邀，许久之前@山人 就邀请我了，当时拟了个草稿，然后一直拖沓到现在。。。。这是我的锅，现在补上。
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大四应届毕业狗，只主动面试过一次，而且是相当失败的，所以我来谈谈我自己在第一次面试的时候一些失败的人生经验，大家引以为戒！
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本人答题排版不怎么好，（泪奔……）请见谅。
1、注意审题（就是仔细看应聘方的工作要求）
  我第一次去面试应聘的是保险公司的内勤岗，因为学校要求签三方，我就广撒网把感兴趣的职位都投了个遍（这也是大忌，对于毕业生来说，第一份工作可以说是相当重要的，差不多相当于决定了以后的职业发展方向，因此我个人建议第一份工作要慎重）。我当时投简历的时候没有仔细理解保险公司的工作要求，而且投完后就脑抽干别的事去了，结果当天晚上就通知我第二天早上去面试，我直接蒙哔了，面试的时候HR问我是否理解具体工作要求，我照着之前的记忆大致说了一遍（当时就觉得HR有点不满意了）。
2、转变自己的心态（你去找的是工作单位，不是学校）
  我当时犯了一些大学生很容易犯的错误（和我一起面试的那位也犯了这个错误），企业招聘的是职工，是劳动力，他们要的是你能够胜任这份工作，因此面试的时候别大谈“我愿意学习”、“希望能给我个机会”，诸如此类的话，应聘的时候表现出你有胜任这份工作的能力是最重要的，至于你如何学着胜任这份工作，企业肯定会安排相应的培训，因此面试的时候要注意侧重表现相应能力，HR觉得你值得公司培养才会把人招进去，空谈自己学习能力强这些空话却没有实际的证明（例如各种证）是没用的。
3、理解岗位要求，事先做好准备。
以下是我应聘的岗位要求

  针对岗位要求，要贴合实际准备，关于这个问长辈或者学长比自己拍脑袋想要有效的多。
例如第一条：“负责业务员的培训和辅导。 ”当时HR直接问我以后会如何开展培训工作，时间有点长了，记不大清，我的回答大致是：按照公司规划制定奖惩制度拉，巴拉巴拉的。不过显然HR是不满意的，他当时反问我：“你一个新人如何在一堆老业务员中取得威望？”我当时哑口无言。（尽管我现在也不是很清楚，蛤蛤，因为后面进了别的单位就没再想过这个问题）
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以上是我个人总结出来我在第一次面试所犯的比较严重的错误，有点偏题，因为没啥技巧，都是我犯下的错误，希望对大家有点用处吧。