公务员为什么要抱怨收入少

衡量一个职业收入高低，看职业人员流动性就知道，公务员是流动性最低的职业，几千人挤一个岗位，不会没有原因，人嘴巴会说谎，但脚不会说谎。收入真低为什么不见辞职？

收入不仅仅是每个月发到手的工资，收入是一个综合指标，假期也是收入，福利也是收入，低工作强度也是收入，稳定性也是收入，职业前景也是收入，社会地位也是收入，职业便利也是收入，各种隐性收入也是收入。

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解释:

1、答案中“职业流动性”指的是退出行业、放弃职业、转行，并不是指从A公司跳槽到B公司换个老板不换职业。所以，不要拿球员转会、员工本行内正常跳槽来反驳我，我只见过各行各业大家削尖了脑袋想往体制内挤的，没见过高收入职业抢着转行做门卫导购员保洁工的。如表达不清让您误解，抱歉。

2、个人收入的议价能力取决于个人能力，因此，由于个人年龄、见识、能力、社会资源等综合素质不达标或贪图享乐安逸而拿不到高收入的，不要抱怨，多扪心自问自己究竟是愿意待在体制内还是愿意转行扔到社会上自生自灭，给自己一个诚实的回答。

3、拜托得了便宜的不要卖乖，关于体制内养老金公积金双轨等等的，大家都知道，承认不难。你别想把什么都占全了。公务员的职业便利，比如买房普通青年8K体制内青年6K或者更低的，公务员可以更容易贷款的等等，每个城市都有各种职业便利，我去的城市少，你不要骗我说没有。

4、收入是一个综合指标，是各种利弊权衡后的选择结果。你愿意守家享天伦，就不要和人家只身在外打拼的比，付出不对等。另收入也要分区域，基层公务员也比小县城其他群体收入高，不要拿小县城的收入和北上广的白领老板们比，不在一个维度。