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若风 - 崇尚公平，平等，民主，自由。努力成为一名真正的基督徒。支持全球化和多元化。 不是游戏主播若风。所有言论都只是一家之言，权当笑话看看就好，千万别较真。
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wuweilxl - 404NotFound。微信公众号：wwlxl613。QQ群： 535561289人生苦短，不喜说废话的一个人。曾经是WOW的会长一枚，现走向社会，正在虚心学习定慧均等。喜理学加身，替循证科学张目，笑看站在我对立面的人们。问题的关键是评价标准！Do you understand ? 提倡理性思维，假如你们只愿意相信自己愿意相信的，那为什么不去找郭德纲？我当论坛为窑，只顾余爽，不计其他。
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2 个回答
若风 - 崇尚公平，平等，民主，自由。努力成为一名真正的基督徒。支持全球化和多元化。 不是游戏主播若风。所有言论都只是一家之言，权当笑话看看就好，千万别较真。
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从管理学角度讲，他们最主要的是利用组织价值观进行管理。因为做大家都认可的事，所以组织难度就低了。
因为符合大家预期，所以交流的难度低，执行效率高。
如果你让帝吧来做点高难度的事，就很难组织了。但是爆吧之类的，难度很低，只要有人呼吁一下，下面的人就会呼应。组织的难度在于处理不同的诉求，取得合作的平衡点。而这个困难在帝吧活动中是很小的。
放在企业里就是：所有人对企业价值观高度认同。
帝吧这方面有天然优势，组织并不难。
wuweilxl - 404NotFound。微信公众号：wwlxl613。QQ群： 535561289人生苦短，不喜说废话的一个人。曾经是WOW的会长一枚，现走向社会，正在虚心学习定慧均等。喜理学加身，替循证科学张目，笑看站在我对立面的人们。问题的关键是评价标准！Do you understand ? 提倡理性思维，假如你们只愿意相信自己愿意相信的，那为什么不去找郭德纲？我当论坛为窑，只顾余爽，不计其他。
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会有专职的副会长协调各项工作，其余的事情就是小吧操心的了，假如爽约就私信聊天谈天说地拉家常。